面接までのプロセス

候補者と募集側とのマッチングを高める取り組み。不要な費用負担を減らし、候補者が集まり易い環境を作り、受入れ側が求める候補者像に近づけるためヒアリング。仕事の条件に適す候補者を選ぶために事前面接を行う。候補者に雇用条件、日本での生活環境なども含め募集内容の通知を徹底する。

面接までのプロセス