1月4日にタンロンOSCは2019年の営業活動を振り返る忘年会、2020年の新年を迎えを行いました。忘年会は厳粛さと陽気さの両方の雰囲でタンロン日本語教育センターにおいて行われました。
タンロンOSCのゴ・バー・クエット取締役社長は2019年の営業成果と2020年の目標を発表しました。成績優秀社員は1年間にわたる会社業務に関連して顕著な功績、貢献によって表彰されました。
労働者の権利を保護しながらサポートする政策ができた以外、タンロンOSCは施設を充実し、教育品質を改善することから競争力を高められ、市場を広くなりました。
優秀な実習生を派遣するため、タンロンOSCは実習生の募集から教育までのステップを重視しています。
実習生の品質はタンロンOSCの第一目標です。日本企業との最終面接に最も良い応募者が選定できるため、いつも事前面接を行います。仕事の条件を満たすため、出国前にタンロンOSCは実習生に必要な知識・日本語・日本のマナーを教育させます。
近年、タンロンOSCは千人の高い人材をお客様にお届けして参りまして、日本や諸外国のお客様からの厚い信頼を受けています。現状に満足することなく、より各関係先様の信頼に応えるべく、日々精進して参ります。
ベトナムの全送り出し機関の中にトップになる目的で、全て行動の根底は懇切とういタンロンOSCの方針です。ブランドを築くためには、実習生側と日本企業側の両方の希望を叶えます。実習生に対し、適当な仕事・合理的な費用をかかる仕事等を探し、日本企業に対し、専門知識だけではなく、良い意識がある実習生を送ります。
タンロンOSCは国内外の会社と協力・信頼できるパートナーになりたいです。
1年を振り返って、様々な感情を残りました。できたこともあり、まだできなかったこともありますが、2019年は成功年です。2020年に入り、タンロンOSCはますます発展して行きますよう！ベトナム労働者にたくさん仕事チャンスをもたらします。
